ŠEŠUPĖS PADALINIO UŽIMTUMO SPECIALISTO   

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Šešupės padalinio užimtumo specialistas (toliau – darbuotojas) yra Marijampolės specialiųjų socialinės globos namų (toliau – globos namai), priskiriamų specialistų pareigybės grupei, darbuotojas.
2. Pareigybės lygis – B.
3. Pareigybės pavaldumas: Šešupės padalinio socialinio darbo organizatoriui (toliau - socialinio darbo organizatorius).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  

4.1. turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą ir socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka būti išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius socialinių paslaugų įstaigos užimtumo specialistų mokymus, arba turėti ne žemesnį kaip pagrindinį išsilavinimą ir kvalifikaciją, įgytą baigus profesinio mokymo programą ir (arba) nustatyta tvarka gavus įgytų kompetencijų įvertinimą, ir socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus, arba turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinės pedagogikos studijas, arba jai lygiavertę kvalifikaciją, arba turėti socialinio darbuotojo išsilavinimą; 

4.2. turėti užimtumo organizavimo žinių bei praktinę užimtumo organizavimo patirtį arba ne mažiau nei vienų metų patirtį socialinio darbo srityje;

4.3. žinoti darbo organizavimo principus bei tvarką;

4.4. gebėti atsižvelgti į globos namų paslaugų gavėjo individualumą, vadovautis jo poreikiais ir parinkti  tokias užimtumo veiklas, kurios geriausiai tiktų spręsti konkrečias paslaugų gavėjo socialines problemas ir geriausiai atitiktų jo interesus;                                          

4.5. gebėti bendrauti su žmonėmis, operatyviai priimti sprendimus, pagrįsti savo nuomonę, žinoti asmenybės vystymosi ypatumus, negalios poveikį žmogui; 

4.6. žinoti etikos ir estetikos, bendravimo pagrindus;  

4.7. žinoti saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos, apsaugos sistemos reikalavimus;                                     

4.8. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti dirbti kompiuteriu ir naudotis informacinėmis technologijomis.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, vykdo šias funkcijas:

5.1. poreikiui esant, konsultuojasi su tiesioginiu savo vadovu – socialinio darbo organizatoriumi, dėl veiklos planavimo ir organizavimo;

5.2. kiekvienų metų pradžioje sudaro užimtumo veiklų priemonių planą;

5.3. veda dokumentaciją apie paslaugų gavėjų užsiėmimus;

5.4. siekia vystyti emocinę, kognityvinę, fizinę, dvasinę ir socialinę paslaugų gavėjų integraciją;

5.5. kūrybiškai dirba su paslaugų gavėjais, padeda jiems išmokti dorotis su emocijomis, sustiprinti pasitikėjimą savimi;

5.6. plėtoja partnerystės veiklą su kitomis įstaigomis organizuojamuose kultūriniuose renginiuose, etnokultūros tradicijų puoselėjimo srityje;

5.7. vykdo edukacines, literatūrines, muzikines ir kitas programas globos namuose;

5.8. populiarina globos namų veiklą, užimtumą rašant straipsnius į periodinius leidinius, globos namų Internetinės svetainės puslapį, socialinius tinklus;

5.9. tobulina paslaugų gavėjų  bendravimo įgūdžius;

5.10. sprendžia iškilusias konfliktines situacijas, stebi paslaugų gavėjų sveikatos būklę, o apie sveikatos stovio pakitimus informuoja socialinį darbuotoją arba bendrosios praktikos slaugytoją;

5.11. ugdo paslaugų gavėjų socialinius ir buitinius įgūdžius, skatina paslaugų gavėjus įsijungti į darbinę veiklą, integruoja paslaugų gavėjus į kultūrinę ir sportinę veiklą;

5.12. kuria paslaugų gavėjui reikalingą individualų užimtumo terapijos intervencijų programą, kuriame atsiskleistų kiekvieno asmens unikalumas;

5.13. dalyvauja problemų, susijusių su  paslaugų gavėjų laisvalaikiu ir užimtumu, sprendime;

5.14. vadovaujasi komandinio darbo principais;

5.15. suderinęs su tiesioginiu vadovu pateikimo formą, parengia ir teikia jam metinę vykdytos užimtumo veiklos ataskaitą;

5.16.  saugo perduotas materialines vertybes, kontroliuoja jų panaudojimą pagal numatytą paskirtį;

5.17. kelia savo profesinę kvalifikaciją;

5.18. laikosi  darbų saugos, higienos reikalavimų;

5.19. laikosi konfidencialumo dėl gautos informacijos;

5.20. tausoja ir saugo globos namų turtą, energetinius išteklius;

5.21. pagal kompetenciją vykdo kitus, nenuolatinio pobūdžio socialinės globos namų direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams, socialinio darbo organizatoriaus pavedimus, susijusius su globos namų veikla, kad būtų įgyvendinti globos namams pavesti uždaviniai ir funkcijos.

IVSKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, atsako už:

6.1. pavestų užduočių savalaikį ir kokybišką vykdymą;

6.2. tinkamą pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

6.3. įstatymų, Vyriausybės nutarimų, norminių aktų reikalavimų, įsakymų vykdymą, pateiktos informacijos teisingumą;

6.4. gautos informacijos konfidencialumo išsaugojimą;

6.5. priemonių, reikalingų globos namų paslaugų gavėjų reikmėms užtikrinimą;

6.6. materialinių vertybių teisėtą ir teisingą eksploatavimą;

6.7. teikiamų paslaugų kokybę;

6.8. darbo drausmės, sveikatos ir saugos darbe, gaisrinės saugos, elektrosaugos bei higienos reikalavimų vykdymą;

7. Darbuotojas už padarytas profesines ir etikos klaidas, ar netinkamai atliktas pareigas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktais nustatyta tvarka.