APSAUGOTO BŪSTO PADALINIO SOCIALINIS DARBUOTOJAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

 1. Apsaugoto būsto padalinio socialinis darbuotojas (toliau – darbuotojas), yra Marijampolės specialiųjų socialinės globos namų (toliau – globos namai), priskiriamų specialistų pareigybių grupei, darbuotojas.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės pavaldumas: tiesiogiai pavaldus globos namų direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

4.1. turėti aukštąjį socialinio darbo išsilavinimą ar jam prilygintą išsilavinimą bei socialinio darbuotojo profesinę kvalifikaciją;

 4.2. žinoti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę;

4.3. turėti teorinių socialinio darbo žinių apie Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus, žmogaus teises, Europos Sąjungos šalių socialinės paramos sistemas;

 4.4. gebėti organizuoti darbą, vadovaujantis atvejo vadybos tvarkos aprašu, rengti socialinio darbo planus ir programas;

4.5. vadovautis socialinio darbo vertybėmis ir etikos principais, išmanyti socialinio darbo su proto ir psichikos negalią turinčiais asmenimis ypatumu;

 4.6. mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office programiniu paketu;

 4.7. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti socialinį darbą ir apsaugoto būsto paslaugų teikimą;

 4.8. laikytis konfidencialumo, apie apsaugoto būsto paslaugas gaunančius gyventojus žinomą informaciją teikti tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius jų interesus;

 4.9. išmanyti dokumentų rengimo taisykles;

 4.10. būti tolerantišku, geranorišku, atsakingu, kūrybingu ir iniciatyviu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

5.1. organizuoja socialinį darbą ir reikalingų socialinių paslaugų teikimą vadovaudamasis atvejo vadybos metodu apsaugoto būsto paslaugas gaunantiems asmenims su galimybe, bet kuriuo paros metu su juo susisiekti;

5.2. ugdo, atstato ir palaiko asmens gebėjimus savarankiškai spręsti jam iškylančias socialines problemas, tam panaudojant paties asmens, jo šeimos galimybes bei bendruomenės išteklius;

5.3. gerina asmenų, socialinį gyvenimą, mažinant jų socialinę atskirtį ir skatina jų socialinę integraciją į visuomenę, siekia užkirsti kelią galimoms asmens, socialinėms problemoms atsirasti;

5.4. vykdo prevencinę socialinę veiklą bei bendrai veiklai telkia kitus specialistus ir bendruomenę, aktyviai bendradarbiauja su savivaldybės socialinės paramos, švietimo ir ugdymo, sveikatos priežiūros, teisėsaugos, užimtumo ir kitų sričių darbuotojais, organizacijų, ginančių žmogaus teises ir interesus, atstovais, bendruomenės nariais, savanoriais;

5.5. rengia paslaugų gavėjų individualius socialinės globos planus (ISGP) bei koordinuoja jų įgyvendinimą, inicijuoja ISGP peržiūrėjimą pasikeitus paslaugų gavėjo sveikatos ir (ar) emocinei būklei, poreikiams ar kitoms aplinkybėms;

5.6. nuolat atnaujina informaciją paslaugų gavėjų asmens bylose, vertina ir nustato pagalbos poreikius asmeniui ir inicijuoja jos teikimą;

5.7. siūlo paslaugų gavėjui jo socialinių problemų sprendimo alternatyvas bei kartu su paslaugų gavėju analizuoja jo padėtį, suteikiant jam reikalingų žinių, patarimų bei informacijos;

5.8. dirba socialinį darbą su paslaugų gavėju, skatina jį analizuoti bei vertinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses bei lūkesčius, konsultuoja, esant poreikiui jam tarpininkauja, pataria, pagal galimybes atstovauja paslaugų gavėjo interesus;

5.9. teikia pagalbą paslaugų gavėjui, primena apie jo suplanuotas veiklas, jų vykdymo seką, bendradarbiauja su įstaigomis, organizacijomis, teikiančiomis laisvalaikio, dienos globos ir (ar) užimtumo paslaugas, motyvuoja asmenis įsitraukti į šių organizacijų veiklą ir užimtumą;

5.10. pasitelkia įvairių sričių specialistus (psichologus, gydytojus ir kt.), sprendžiant paslaugų gavėjų socialines, buitines, konfliktines ar krizines situacijas, bendradarbiauja su kitų įstaigų (švietimo, ugdymo, sveikatos priežiūros, teisėsaugos ir kt.) specialistais, asmens tėvais, ar kitais artimaisiais, sprendžiant paslaugų gavėjo problemas ir ieškant efektyvių pagalbos būdų;

5.11. stebi paslaugų gavėjo sveikatą, emocinę būklę, imasi skubių priemonių susidarius probleminei situacijai dėl paslaugų gavėjo sveikatos ar elgesio pokyčių, kai kyla pavojus jo ar greta esančiųjų sveikatai ir gyvybei;

5.12. informuoja apie įvykusius nekasdienius (neigiamo pobūdžio) ir (ar) ypatingus atvejus globos namų direktoriaus pavaduotoją socialiniams reikalams, aktyviai dalyvauja planuojant pagalbos priemones, analizuojant priežastis ir numatant prevencines priemones, kad panašaus pobūdžio atvejai nepasikartotų ateityje;

5.13. padeda, ugdo, palaiko ir plėtoja paslaugų gavėjo savarankiškus įgūdžius maisto ruošos ir pateikimo procese, savitvarkoje, motyvuoja palaikyti švarą ir tvarką kambariuose ir bendro naudojimo patalpose;

5.14. pagal poreikį padeda klientui disponuoti asmeninėmis lėšomis, moko elgesio su pinigais įgūdžių, padeda planuoti teikiamų paslaugų, ūkinių medžiagų, ūkinio inventoriaus ar kitokio ilgalaikio/trumpalaikio turto poreikį;

5.15. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, globos namų direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pavedimus, atlieka kitus nenumatytus pavedimus ir užduotis, susijusius su socialinių paslaugų teikimu globos namų paslaugų gavėjams, neviršijant savo kompetencijos ribų.

IVSKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

6. Darbuotojas atsako už:

6.1. pavestų užduočių savalaikį ir kokybišką vykdymą;

6.2. tinkamą pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

6.3. įstatymų, Vyriausybės nutarimų, norminių aktų reikalavimų, įsakymų vykdymą, pateiktos informacijos teisingumą;

6.4. gautos informacijos konfidencialumo išsaugojimą;

6.5. paslaugų gavėjų dokumentacijos tvarkymą bei saugojimą;

6.6. priemonių, reikalingų globos namų paslaugų gavėjų reikmėms užtikrinimą;

6.7. materialinių vertybių teisėtą ir teisingą eksploatavimą;

6.8. paslaugų gavėjų pinigines lėšas, įgytą turtą ir teisėtą jo naudojimą nustatyta tvarka;

6.9. teikiamų socialinių paslaugų kokybę;

6.10. darbo drausmės, sveikatos ir saugos darbe, gaisrinės saugos, elektrosaugos bei higienos reikalavimų vykdymą.

7. Darbuotojas už padarytas profesines ir etikos klaidas, ar netinkamai atliktas pareigas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktais nustatyta tvarka.

_______________________