BERŽYNO SOCIALINIO DARBO PADALINIO VADOVAS

I skyrius

pareigybė

1. Beržyno socialinio darbo padalinio vadovas (toliau – vadovas) yra Marijampolės specialiųjų socialinės globos namų (toliau – globos namai), priskiriamų struktūrinių padalinių vadovų pareigybės grupei, darbuotojas.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės pavaldumas: tiesiogiai pavaldus Marijampolės specialiųjų socialinės globos namų direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Vadovas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

4.1. turėti aukštąjį socialinių mokslų studijų srities, socialinio darbo krypties išsilavinimą ir suteiktą socialinio darbuotojo kvalifikaciją, turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirties;

4.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą, neįgaliųjų socialinės integracijos sistemos įgyvendinimą, darbingumo ir/ar neįgalumo lygio, profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio, specialiųjų poreikių nustatymą bei jais vadovautis, gebėti juos taikyti praktikoje;

4.3. turėti darbo kompiuteriu įgūdžius, mokėti dirbti Microsoft Office programomis;

5.4. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, įvertinti vykdomą veiklą, iškelti veiklos tikslus;

4.5. gebėti greitai orientuotis situacijose, logiškai mąstyti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;

4.6. gebėti sklandžiai bei taisyklingai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

4.7. mokėti parengti ir įforminti dokumentus, išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir archyvavimo reikalavimus;

4.8. gebėti dirbti komandoje ir sukurti gerą psichologinį klimatą darbe;

4.9. žinoti ir laikytis saugos darbe, gaisrinės saugos reikalavimų;

4.10. mokėti suteikti globos namų gyventojams pirmąją medicininę pagalbą;

4.11. žinoti profesinės etikos reikalavimus, bendravimo, dalykinio pokalbio taisykles;

4.12. gebėti kontroliuoti socialinį darbą dirbančių darbuotojų veiklą, atlikti kitas jo kompetencijai priskirtas funkcijas;

4.13. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą, ne mažiau nei 2 m. vairavimo patirtį;

4.14. žinoti paslaugas teikiančių institucijų valdymo sistemą, darbo teisės, administracinio darbo pagrindus, socialinio darbo planavimo, vadybos, psichologijos pagrindus, bendravimo, socialinių problemų kilmę ir jų sprendimo būdus, dokumentų tvarkymo ir dokumentų rinkimo pagrindus, socialinių įstaigų tinklus, paslaugų sistemą, įstatymus, skirtus žmonėms su negalia;

4.15. turėti šias asmenines savybes: atsakingumą, pareigingumą, sąžiningumą, taktiškumą, ryžtingumą, empatiškumą, humaniškumą, altruizmą, pasitikėjimą savimi, gebėti išvengti konfliktų, būti reiklus sau ir kitiems, pasižymėti dvasine tvirtybe, sugebėti analizuoti informaciją ir daryti išvadas, įvertinti situaciją.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Vadovas, einantis šias pareigas, vykdo šias funkcijas:

5.1. organizuoja, planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Beržyno socialinio darbo padalinio (toliau – Socialinio darbo padalinio) veiklą, teikiamų paslaugų kokybę;

5.2. globos namuose organizuoja socialinę globą, socialinę priežiūrą suaugusiems asmenims, turintiems negalią ir senyvo amžiaus asmenims, užtikrinant jų poreikių tenkinimą ir geriausius jų interesus, atsižvelgiant į savarankiškumo lygį, poreikius, saviraišką;

5.3. renka metodinę medžiagą apie socialinį darbą, perduoda savo profesinę patirtį bei naujai įgytas žinias kolegoms;

5.4. siekiant spręsti iškilusias globos namų paslaugų gavėjų ar jų grupės problemas, gilinasi į jų poreikius, ieško naujų metodų socialinėms problemoms spręsti;

5.5. siekiant spręsti globos namų paslaugų gavėjų socialines, buitines problemas, bendradarbiauja su socialiniais darbuotojais, individualios priežiūros darbuotojais, kitais specialistais, ieško efektyvių pagalbos būdų, padeda jiems geriau suprasti, kaip socialinės problemos veikia jų elgesį, teikia pasiūlymus, kaip būtų galima gerinti socialinį klimatą, susikurti jaukią ir saugią darbo aplinką;

5.6. kartu su Beržyno sveikatos priežiūros padalinio vadovu ir socialiniais darbuotojais organizuoja naujai atvykusių paslaugų gavėjų apgyvendinimą;

5.7. siekiant suteikti globos namų paslaugų gavėjų socialinę ir psichologinę pagalbą, palaiko ryšius su įvairiomis įstaigomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis;

5.8. rūpinasi paslaugų gavėjų teigiamų socialinių įgūdžių ugdymu, socializacija ir pilnaverte integracija į visuomenę;

5.9. teikia visapusišką pagalbą Socialinio darbo padalinio darbuotojams, prižiūri kaip vykdomi globos namų veiklą reglamentuojantys dokumentai;

5.10. sudaro veiklos planus, kalendorinių metų pabaigoje atsiskaito už juos;

5.11. rengia vidaus veiklos įsakymų projektus, susijusius su socialinio darbo organizavimu;

5.12. informuoja ir konsultuoja globos namų paslaugų gavėjus jų teisių ir pareigų klausimais savo kompetencijos ribose;

5.13. laikosi konfidencialumo ir apie globos namų paslaugų gavėjų žinomą informaciją teikia tik įstatymų nustatytais atvejais ir tik siekiant apginti jų interesus;

5.14. sudaro Socialinio darbo padalinio darbuotojų darbo grafikus globos namuose nustatyta tvarka;

5.15. vykdo viešųjų pirkimų iniciatoriaus funkcijas, nustatytas globos namų direktoriaus įsakymuose;

5.16. yra atsakingas už Socialinio darbo padalinio funkcijoms atlikti skirtą ilgalaikį ir trumpalaikį turtą, inventorių ir priemones, kurias naudoja taupiai, racionaliai ir pagal paskirtį;

5.17. vykdo jam pavestų vertybių apsaugą, apskaitą, inventorizavimą, nurašymą ir išdavimą;

5.18. organizuoja Socialinio darbo padalinio darbuotojų mokymosi ir kompetencijų kėlimą, sudaro mokymosi ir kompetencijų kėlimo planus, teikia ataskaitas;

5.19. sudaro Socialinio darbo padalinio darbuotojų atostogų grafikus;

5.20. vykdo socialinės globos veiklos stebėseną, įvertinant paslaugų kokybę pagal socialinės globos normas ir vertinant socialinės globos ir atskirų paslaugų kokybę;

5.21. bendradarbiauja su savivaldybėmis, iš kurių atvykę paslaugų gavėjai, kontroliuoja sutarčių su savivaldybėmis ir globos namais vykdymą;

5.22. teikia informaciją apie paslaugų gavėjus Asmenų su negalia teisių agentūrai ir kitoms valstybinėms įstaigoms;

5.23. pavaduoja globos namų direktoriaus pavaduotoją socialiniams reikalams, nesant darbe dėl ligos, kasmetinių atostogų ar komandiruotės metu ir kitais atvejais;

5.24. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, globos namų direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pavedimus, atlieka kitus nenumatytus pavedimus ir užduotis, susijusius su socialinių paslaugų teikimu globos namų paslaugų gavėjams, neviršijant savo kompetencijos ribų.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

6. Vadovas pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:

6.1. pavestų užduočių savalaikį ir kokybišką vykdymą;

6.2. tinkamą pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

6.3. įstatymų, Vyriausybės nutarimų, norminių aktų reikalavimų, įsakymų vykdymą, pateiktos informacijos teisingumą;

6.4. gautos informacijos konfidencialumo išsaugojimą;

6.5. paslaugų gavėjų dokumentacijos tvarkymą bei saugojimą;

6.6. priemonių, reikalingų globos namų paslaugų gavėjų reikmėms užtikrinimą;

6.7. materialinių vertybių planavimą, pirkimų inicijavimą, saugojimą, teisėtą ir teisingą eksploatavimą;

6.8. ilgalaikį ir trumpalaikį turtą bei ūkinį inventorių, esantį eksploatacijoje ir atsargas perduotas naudoti;

6.9. paslaugų gavėjų pinigines lėšas, įgytą turtą ir teisėtą jo naudojimą nustatyta tvarka;

6.10. teikiamų socialinių paslaugų kokybę;

6.11. teisingą darbo grafikų sudarymą;

6.12. vadovas už padarytas profesines ir etikos klaidas, ar netinkamai atliktas pareigas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktais nustatyta tvarka.

_________________