MARIJONŲ SOCIALINIO DARBO PADALINIO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I skyrius

pareigybė

1. Marijampolės specialiųjų socialinės globos namų (toliau – globos namai) Marijonų socialinio darbo padalinio vadovas (toliau – vadovas) yra globos namų struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų grupės darbuotojas.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Vadovo pareigybės aprašymas (toliau – aprašymas) yra globos namų lokalinis norminis aktas, kurio paskirtis apibrėžti asmens, užimančio vadovo pareigybę vykdomas funkcijas, kompetenciją, atsakomybę.

4. Pareigybės pavaldumas: tiesiogiai pavaldus globos namų direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Vadovas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį socialinių mokslų studijų srities, socialinio darbo krypties išsilavinimą ir suteiktą socialinio darbuotojo kvalifikaciją, turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujančio darbo patirtį;

5.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą, neįgaliųjų socialinės integracijos sistemos įgyvendinimą, gebėti juos taikyti praktikoje;

5.3. žinoti valdymo pagrindus: tikslų nustatymą, planavimą, organizavimą, sprendimų parengimą, kontrolę, turto apskaitos, personalo valdymo ir raštvedybos principus;

5.4. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, įvertinti vykdomą veiklą, įgyvendinti veiklos tikslus;

5.5. gebėti greitai orientuotis situacijose, logiškai mąstyti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;

5.6. gebėti sklandžiai bei taisyklingai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

5.7. mokėti parengti ir įforminti dokumentus, išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir archyvavimo reikalavimus;

5.8. gebėti dirbti komandoje ir sukurti gerą psichologinį klimatą darbe;

5.9. žinoti ir laikytis saugos ir sveikatos darbe, gaisrinės saugos reikalavimų;

5.10. mokėti suteikti globos namų paslaugų gavėjams pirmąją medicininę pagalbą;

5.11. žinoti profesinės etikos reikalavimus, bendravimo, dalykinio pokalbio taisykles;

5.12. gebėti kontroliuoti socialinį darbą dirbančių darbuotojų veiklą, atlikti kitas jo kompetencijai priskirtas funkcijas;

5.13. žinoti paslaugas teikiančių institucijų valdymo sistemą, darbo teisės, administracinio darbo pagrindus, socialinio darbo planavimo, vadybos, psichologijos pagrindus, bendravimo, socialinių problemų kilmę ir jų sprendimo būdus, dokumentų tvarkymo ir dokumentų rinkimo pagrindus, socialinių įstaigų tinklus, paslaugų sistemą, įstatymus, skirtus žmonėms turintiems negalią;

5.14. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Vadovo pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja, planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Marijonų socialinio darbo padalinio, Grupinių gyvenimo namų padalinių, Apsaugoto būsto veiklą, teikiamų paslaugų kokybę;

6.2. administruoja socialinės pagalbos teikimą paslaugų gavėjams, veiklą padedančią tobulinti socialinį funkcionavimą;

6.3. vykdo gerosios praktikos ir patirties, įgyvendinant Kokybės reikalavimus, sklaidą, organizuoja dalijimąsi gerąja praktika ir patirtimi;

6.4. siekiant spręsti globos namų paslaugų gavėjų socialines, buitines problemas, bendradarbiauja su socialiniais darbuotojais, individualios priežiūros darbuotojais, kitais specialistais, ieško efektyvių pagalbos būdų, padeda jiems geriau suprasti, kaip socialinės problemos veikia jų elgesį, teikia pasiūlymus, kaip būtų galima gerinti socialinį klimatą, susikurti jaukią ir saugią darbo aplinką;

6.5. kartu su Marijonų padalinio sveikatos priežiūros padalinio vadovu ir socialiniais darbuotojais organizuoja naujai atvykusių paslaugų gavėjų apgyvendinimą;

6.6. siekiant suteikti globos namų paslaugų gavėjams socialinę ir psichologinę pagalbą, palaiko ryšius su įvairiomis įstaigomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis;

6.7. rūpinasi paslaugų gavėjų teigiamų socialinių įgūdžių ugdymu, socializacija ir pilnaverte integracija į visuomenę;

6.8. teikia visapusišką pagalbą Marijonų socialinio darbo padalinio darbuotojams, Grupinio gyvenimo namų padalinių darbuotojams ir Apsaugoto būsto padalinių darbuotojams, prižiūri kaip vykdomi globos namų veiklą reglamentuojantys dokumentai;

6.9. sudaro veiklos planus, kalendorinių metų pabaigoje atsiskaito už juos;

6.10. rengia globos namų įsakymų projektus, projektinius pasiūlymus susijusius su socialinio darbo organizavimu ir gerinimu;

6.11. vykdo socialinę projektinę veiklą, susijusią su socialinių paslaugų organizavimu, įgyvendinimu ir plėtra;

6.12. informuoja ir konsultuoja globos namų paslaugų gavėjus jų teisių ir pareigų klausimais savo kompetencijos ribose;

6.13. laikosi konfidencialumo ir apie globos namų paslaugų gavėjų žinomą informaciją teikia tik įstatymų nustatytais atvejais ir tik siekiant apginti jų interesus;

6.14. vykdo Marijonų socialinio darbo padalinio ir Apsaugoto būsto padalinio darbuotojų darbo laiko apskaitą, sudarydamas darbo laiko apskaitos grafikus ir atlieka darbo laiko apskaitos žiniaraščių kontrolę globos namuose nustatyta tvarka;

6.15. vadovaudamasis tvarumo principais, orientuojantis į aplinkos apsaugą, efektyvų išteklių naudojimą, ekologinio sąmoningumo ugdymą;

6.16. organizuoja Marijonų socialinio darbo, Apsaugoto būsto padalinių darbuotojų mokymosi ir kompetencijų kėlimą;

6.17. sudaro Marijonų socialinio darbo padalinio ir Apsaugoto būsto padalinio darbuotojų atostogų grafikus;

6.18. vykdo socialinės globos veiklos stebėseną, teikiamų socialinių paslaugų vidinį kokybės vertinimą;

6.19. bendradarbiauja su savivaldybėmis, iš kurių atvykę paslaugų gavėjai, kontroliuoja sutarčių su savivaldybėmis ir globos namais vykdymą;

6.20. teikia informaciją apie paslaugų gavėjus Asmenų su negalia teisių agentūrai ir kitoms valstybinėms įstaigoms;

6.21. pavaduoja globos namų direktoriaus pavaduotoją socialiniams reikalams, nesant darbe dėl ligos, kasmetinių atostogų ar komandiruotės metu ir kitais atvejais;

6.22. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, globos namų direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pavedimus, atlieka kitus nenumatytus pavedimus ir užduotis, susijusius su socialinių paslaugų teikimu globos namų paslaugų gavėjams, neviršijant savo kompetencijos ribų.

IVSKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

7. Vadovo pareigas einantis darbuotojas atsako už:

7.1. pavestų užduočių savalaikį ir kokybišką vykdymą;

7.2. tinkamą pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

7.3. LR įstatymų, LR Vyriausybės nutarimų, norminių aktų reikalavimų, įsakymų vykdymą, pateiktos informacijos teisingumą;

7.4. gautos informacijos konfidencialumo išsaugojimą;

7.5. paslaugų gavėjų dokumentacijos tvarkymą bei saugojimą;

7.6. priemonių, reikalingų globos namų paslaugų gavėjų reikmėms užtikrinimą;

7.7. materialinių vertybių planavimą, pirkimų inicijavimą, saugojimą, teisėtą ir teisingą eksploatavimą;

7.8. ilgalaikį ir trumpalaikį turtą bei ūkinį inventorių, esantį eksploatacijoje ir atsargas perduotas naudoti;

7.9. paslaugų gavėjų pinigines lėšas, įgytą turtą ir teisėtą jo naudojimą nustatyta tvarka;

7.10. teikiamų socialinių paslaugų kokybę;

7.11 teisingą Marijonų socialinio darbo ir Apsaugoto būsto padalinių darbuotojų darbo laiko apskaitą;

7.12. darbo drausmės, saugos ir sveikatos darbe, gaisrinės saugos, elektrosaugos bei higienos reikalavimų vykdymą.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

8. Pareigybių aprašymas peržiūrimas pasikeitus aplinkybėms, bet ne rečiau kaip vieną kartą per metus.